岗位职责：
1、搭建公司培训体系（含项目体系、讲师体系、课程体系等），制定年/季/月培训计划；
2、制定业务部门人才学习路径图，开发整套培训课程（主要为业务方向），能够独立负责课程规划、课件撰写工作，组织培训考核、反馈；
3、统筹公司及外部培训资源，组织并推动公司各部门培训，监控培训过程，评估培训效果；
4、负责各项培训工作数据的跟进与分析并定期提交分析报告。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、三年以上培训项目运营经验，具备独立开发课程、制作课件、讲授课程能力；
3、具备优秀的沟通能力、组织协调能力；
4、良好的写作能力、PPT制作能力。